第567章 有反对的声音也阻挡不住合并大势

夏蓝天和劳东林的谈话暂时告一段落。

劳东林这才看向侄孙劳旺。

“劳旺，知道我叫你来干啥吗？”

“知道！”劳旺低头诺诺道。

劳东林冷着脸道：“说说你该怎么做？”

劳旺道：“停止和韩老五的一切合作。”

“收回他长期霸占的那栋办公楼，停止他负责钢厂的安保工作，停止和他的东林镇拆迁合作！”

劳东林满意地点点头。

“韩老五是黑社会，我们劳家清清白白做企业，不管是好是坏，都不能和他有牵连。”

“他们那种人是没有好下场的！”

“我知道了二爷爷！”

劳旺像个乖宝宝，不敢有任何顶嘴的想法。

当然了，更不敢替韩老五求情。

说完这些，劳东林陪着夏蓝天在厂子里参观起来。

中午时分，二人在街上小吃铺简单吃了点饭。

劳东林从不宴请别人。

包括管着钢厂的各级政府部门领导。

吃完饭，劳东林安排夏蓝天几人在钢厂招待所住宿。

也就是东林镇里的一栋三层老楼。

休息了一下午，晚上劳东林又来了。

和夏蓝天聊到半夜才走。

上午八点整。

东林钢厂千人职工大会准时召开。

大礼堂座无虚席，全厂中层、基层干部、职工代表全员到场。

主席台正中，劳东林端坐一侧，神情肃穆。

夏蓝天坐于主位，身姿挺拔，气场沉稳。

劳东林先是简单介绍了夏蓝天的身份，以及此行的主要任务。

流程走完，全场寂静无声，所有人目光齐聚夏蓝天。

夏蓝天没有多余客套，开门见山，直接抛出整套跨省合并重组方案。

从东林钢厂与吉省东华钢厂战略合并，到国资、劳家、社会资本三方股权配比。

从全员职工安置、拖欠工资清零清偿，到内退、买断、分流、留岗四类政策。

从南北厂区产品差异化定位，到闲置土地盘活、落后产能淘汰、新设备升级。

再到东林镇整体拆迁、职工安居、盘活资金反哺技改的闭环布局。

这些利好的政策，让台下职工越听越亮眼睛。

多少年了。

厂子连年亏损、工资拖欠、前途渺茫。

所有人活得人心惶惶、朝不保夕。

今天终于听见了活路，看见了希望。

可就在全场职工暗自欣喜之际。

主席台侧边，骤然响起几道激烈的反对声。

“我不同意！”

第一个站起来的，是劳东林的二儿子，劳建军，东林集团总经理。

他脸色涨红，语气激动。

“凭什么我们劳家世代经营的产业，要拱手让人？”

“凭什么我们家族所有人要退出管理层？”

“出钱出力的时候我们扛着，改制摘果子的时候全部外人接手？这不公平！”

话音刚落。

劳东林的三女儿、侄子、外甥一众劳家子弟，接连起身。

纷纷开口抗议，情绪激烈。

“就是！管理层一刀切退出，太过霸道！”

“我们辛辛苦苦在钢厂干了几十年，凭什么一夜之间全部靠边站？”

“有能力的凭什么不能继续任职？凭什么全部重新考核聘用？”

“股权缩水、权力清零，这不是合并，这是变相吞掉我们劳家产业！”

一众劳家晚辈，轮番发难、群情汹汹。

他们不在乎厂子死活、不在乎职工温饱、不在乎企业未来。

他们只在乎手里的权力、嘴里的油水、世袭的位置。

多年养尊处优、坐享家族红利，早已让这群人变得自私短视、利欲熏心。

在他们眼里，钢厂不是数万职工的饭碗，不是地方重工根基。

只是劳家世袭的私产。

全场气氛瞬间僵持。

台下普通职工不敢说话，眼神复杂。

谁都清楚。

东林集团是劳家几代人打拼出来的。

骤然间归属国有，谁也无法接受。

劳东林脸色瞬间铁青。

他早就料到这群败家子会闹事，可真亲眼看见他们如此自私短视、不顾大局，依旧气得胸口剧烈起伏。

啪！

劳东林猛地一拍桌子。

“闭嘴！统统给我坐下！”

一声厉喝，压过全场所有嘈杂声。

凌厉的目光扫过一众晚辈。

“你们一个个眼里除了权、除了钱，还有什么？”

“厂子烂成什么样、负债堆成什么样、工人苦成什么样，你们看不见？”

“靠着家族余荫占着岗位、拿着高薪、混日子享特权，你们有几个人真正为钢厂干过实事？”

劳建军不服气，硬着头皮顶撞。

“爸！再差也是我们劳家的厂子！轮不到外人过来改规矩！”

“外人？”

夏蓝天终于开口，声音平静。

“东林钢厂濒临破产、资不抵债、全员欠薪的时候，你们保住厂子了吗？”

“设备老化、产能落后、连年巨亏的时候，你们盘活局面了吗？”

“数万职工养家困难、度日艰难的时候，你们兜底民生了吗？”

三连问，句句扎心。

一众劳家子弟瞬间语塞，脸色青白交替，哑口无言。

夏蓝天目光扫过全场，声音清亮，传遍整座大礼堂。

“我重申一遍重组规则，对所有人一视同仁。”

“第一，产权清晰。

合并重组不是吞并。

国资占四成保国企底色、稳大局。

劳家留三成合法股权，享企业未来红利。

社会资本三成激活市场活力。

合理合规、公开公允。”

“第二，岗位透明。

家族世袭特权，从此彻底取消。

民企和国企组合改制，国内上属首例。

我们会取长补短，凭能力上岗、凭本事履职。有才干、能干事、肯担当的，考核通过一律聘用留岗。

混日子、靠关系、吃红利的，一律清退。

能者上、庸者下，这是现代企业制度，不是家族私产作坊。”

“第三，职工保障。

历史拖欠工资全额清偿，社保全部补缴到位。

内退有保障、买断有补偿、分流有岗位、留岗有前途。

两家企业五万多名职工家属，人人有出路、个个有保障。”

“第四，产业长远目标。南北两厂差异化分工，杜绝内耗竞争。

淘汰落后产能、上新设备、抓基建风口、做高端型材。

盘活闲置土地反哺技改，用市场红利解决历史包袱。

救企业、稳职工、兴产业，三位一体。”

“你们谁要是有这个能力救活两家企业，我立刻退位让贤。”

台下数千职工，瞬间心神大振。

他们以工人视角看，这不是夺权，这是救命。

这不是吞并，这是重生。

是全体工人的重生。

是劳家所有占着茅坑不拉屎管理层的覆灭。

劳东林看着台下沸腾的职工、看着身旁羞愧低头的家族晚辈，长长叹了一口气。

既有恨铁不成钢的失望，也有丢脸的羞愧。

他对着话筒吹了吹。

“从今日起！”

“东林钢厂所有家族成员，全部退出原有管理岗位！”

“严格执行夏董改制方案！”

“全员考核、择优聘用！”

“谁再敢闹、谁再敢阻碍重组大局，直接除名，逐出企业！”

一言定乾坤。

所有劳家子弟，彻底噤声。

虽然心有不甘，但却不敢忤逆老爷子的决定。

这场关乎数万人生计、关乎两家企业命运的跨省合并大局。

自此，彻底定鼎。